Carlos López Lizárraga

Hiérarchie et fraternité. Analyse de leur possible compatibilité.

Master de second degré en Fondements et prospectives d’une culture de l’unité – champ économique.

Institut Universitaire Sophia, Loppiano, 31 janvier 2011 ; langue italienne ; directeur de mémoire : prof. Luigino Bruni.

Carlos López Lizárraga  - email: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’Economie de Communion a parmi ses objectifs celui d’introduire le principe de fraternité en économie et dans les organisations. Mais le principe de fraternité est-il compatible avec la hiérarchie dans  les organisations ? Trois théories sur la hiérarchie sont confrontées dans cette étude : la hiérarchie conceptualisée par le sociologue Louis Dumont est loin de se montrer fraternelle ; la hiérarchie "économique" et celle de Sennett, au contraire, sont plus portées à reconnaître la possibilité d’une dimension relationnelle, fraternelle même. Il faudra toujours un minimum de hiérarchie, y compris dans la fraternité (puisqu’on ne peut être frères sans l’existence d’un père), mais dans la fraternité le commandement est vu comme un moyen pour la croissance mutuelle