L'Economia di Comunione può essere analizzata da tre punti di vista: imprenditoriale, culturale e della vulnerabilità. Con 35 anni di esperienza, l'EdC ha sviluppato una rete di imprese che lottano contro le disuguaglianze e la vulnerabilità e cercano di generare una nuova cultura. Imprenditori, dipendenti e persone coinvolte nell'EdC sono invitati a condividere le loro esperienze e a riflettere sul percorso da seguire, compreso il rapporto con i Poli industriali e le Mariapoli.
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Possiamo parlare dell'economia di comunione da tre diverse dimensioni: quella imprenditoriale, quella culturale e quella della vulnerabilità sociale. Dal 1991, quando Chiara ci ha chiamato a costruire nuove imprese per dare una soluzione alle disuguaglianze strutturali, abbiamo cercato di creare imprese che rispondessero a questa problematica, e lo abbiamo fatto in modi molto diversi. Oggi, 35 anni dopo, vediamo lo sviluppo di una grande rete di imprese dell'EdC che operano in tutto il mondo e negli ambienti più diversi, ma che senza dubbio hanno in comune la lotta contro le disuguaglianze che le circondano, un grande dolore per la vulnerabilità che le circonda e il desiderio di curare le ferite che il sistema economico e sociale genera, e anche una forte volontà di generare una nuova cultura, che cambi le generazioni del presente e del futuro.
Vogliamo incontrarci per condividere queste esperienze di tutte le imprese sparse nel mondo, per vedere come lavoriamo per e con chi ne ha più bisogno, per andare in profondità, condividere le nostre esperienze imprenditoriali significa condividere l'anima che mettiamo in tutto ciò che facciamo quotidianamente, dallo sguardo imprenditoriale trasformato dalla cultura dell'Economia di Comunione. Invitiamo non solo gli imprenditori a condividere la loro esperienza, ma anche i dipendenti con la vocazione all'EdC, compresi quei dipendenti che si trovavano in una situazione di vulnerabilità fino al momento in cui hanno ottenuto un lavoro dignitoso, e come questo ha cambiato la loro vita e anche la vita delle aziende che li hanno accolti.
D'altra parte, Chiara ci ha chiamato a creare Poli industriali di fronte (o vicino) alle Mariapoli sparse nel mondo. Anche questa è stata una grande sfida che senza dubbio è mutata nel corso degli anni. Forse all'inizio era più carismatico e intuitivo che organizzato e meditato, ma nel corso degli anni ci siamo evoluti e tutto il percorso compiuto ha portato anche dolori e ricchezze, sia per i poli che per le Mariápolis. Invitiamo anche tutti coloro che sono coinvolti nella vita dei poli e delle Mariapoli a condividere queste esperienze e il cammino percorso, ma anche a fare una scoperta comune (frutto della comunione) sui passi da compiere e sulla strada da seguire come imprenditori dell'EdC e sul nostro rapporto con i Poli e le Mariapoli.
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D'altra parte, Chiara ci ha chiamato a creare Poli industriali di fronte (o vicino) alle Mariapoli sparse nel mondo. Anche questa è stata una grande sfida che senza dubbio è mutata nel corso degli anni. Forse all'inizio era più carismatico e intuitivo che organizzato e meditato, ma nel corso degli anni ci siamo evoluti e tutto il percorso compiuto ha portato anche dolori e ricchezze, sia per i poli che per le Mariápolis. Invitiamo anche tutti coloro che sono coinvolti nella vita dei poli e delle Mariapoli a condividere queste esperienze e il cammino percorso, ma anche a fare una scoperta comune (frutto della comunione) sui passi da compiere e sulla strada da seguire come imprenditori dell'EdC e sul nostro rapporto con i Poli e le Mariapoli.
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Vogliamo incontrarci per condividere queste esperienze di tutte le imprese sparse nel mondo, per vedere come lavoriamo per e con chi ne ha più bisogno, per andare in profondità, condividere le nostre esperienze imprenditoriali significa condividere l'anima che mettiamo in tutto ciò che facciamo quotidianamente, dallo sguardo imprenditoriale trasformato dalla cultura dell'Economia di Comunione. Invitiamo non solo gli imprenditori a condividere la loro esperienza, ma anche i dipendenti con la vocazione all'EdC, compresi quei dipendenti che si trovavano in una situazione di vulnerabilità fino al momento in cui hanno ottenuto un lavoro dignitoso, e come questo ha cambiato la loro vita e anche la vita delle aziende che li hanno accolti.
D'altra parte, Chiara ci ha chiamato a creare Poli industriali di fronte (o vicino) alle Mariapoli sparse nel mondo. Anche questa è stata una grande sfida che senza dubbio è mutata nel corso degli anni. Forse all'inizio era più carismatico e intuitivo che organizzato e meditato, ma nel corso degli anni ci siamo evoluti e tutto il percorso compiuto ha portato anche dolori e ricchezze, sia per i poli che per le Mariápolis. Invitiamo anche tutti coloro che sono coinvolti nella vita dei poli e delle Mariapoli a condividere queste esperienze e il cammino percorso, ma anche a fare una scoperta comune (frutto della comunione) sui passi da compiere e sulla strada da seguire come imprenditori dell'EdC e sul nostro rapporto con i Poli e le Mariapoli.
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L'Economia di Comunione può essere analizzata da tre punti di vista: imprenditoriale, culturale e della vulnerabilità. Con 35 anni di esperienza, l'EdC ha sviluppato una rete di imprese che lottano contro le disuguaglianze e la vulnerabilità e cercano di generare una nuova cultura. Imprenditori, dipendenti e persone coinvolte nell'EdC sono invitati a condividere le loro esperienze e a riflettere sul percorso da seguire, compreso il rapporto con i Poli industriali e le Mariapoli.
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Vogliamo incontrarci per condividere queste esperienze di tutte le imprese sparse nel mondo, per vedere come lavoriamo per e con chi ne ha più bisogno, per andare in profondità, condividere le nostre esperienze imprenditoriali significa condividere l'anima che mettiamo in tutto ciò che facciamo quotidianamente, dallo sguardo imprenditoriale trasformato dalla cultura dell'Economia di Comunione. Invitiamo non solo gli imprenditori a condividere la loro esperienza, ma anche i dipendenti con la vocazione all'EdC, compresi quei dipendenti che si trovavano in una situazione di vulnerabilità fino al momento in cui hanno ottenuto un lavoro dignitoso, e come questo ha cambiato la loro vita e anche la vita delle aziende che li hanno accolti.
D'altra parte, Chiara ci ha chiamato a creare Poli industriali di fronte (o vicino) alle Mariapoli sparse nel mondo. Anche questa è stata una grande sfida che senza dubbio è mutata nel corso degli anni. Forse all'inizio era più carismatico e intuitivo che organizzato e meditato, ma nel corso degli anni ci siamo evoluti e tutto il percorso compiuto ha portato anche dolori e ricchezze, sia per i poli che per le Mariápolis. Invitiamo anche tutti coloro che sono coinvolti nella vita dei poli e delle Mariapoli a condividere queste esperienze e il cammino percorso, ma anche a fare una scoperta comune (frutto della comunione) sui passi da compiere e sulla strada da seguire come imprenditori dell'EdC e sul nostro rapporto con i Poli e le Mariapoli.
