Carlos Henrique Iazzetti Santos

Processi, Management, Struttura e Cultura Aziendali in un'Organizzazione a Movente Ideale

Master di secondo livello in: Fondamenti e prospettive di una cultura dell’unità – indirizzo economico

Istituto Universitario Sophia, Loppiano, 31 Gennaio 2011, Lingua: portoghese, Relatore: Prof. Luigino Bruni

Le aziende EdC - e in più generale, le Organizzazioni a Movente Ideale (OMI) devono rispondere alla sfida di svilupparsi e crescere rimanendo fedeli agli ideali e ai valori che le hanno originate. La tesi, applicando il modello teorico di Edgar Schein, ha studiato i  meccanismi di fissazione e trasmissione della cultura aziendale all’interno dell’azienda Edc Azur Artigianato. Lo studio ha dimostrato che il modello utilizzato è efficace per comprendere e identificare strumenti che a livello organizzativo e di management siano in grado di generare una dinamica motivazionale, rilevando elementi significativi per lo studio di modelli gestionali per aziende EdC e più in generale per le OMI.