EVENTOS INTERNACIONAIS

Uma comunhão que faz nascer coisas novas

Nos dias 11 e 12 de setembro mais de 150 operadores econômicos da Argentina, Paraguai e Uruguai se encontraram em Montevidéu para o 1° seminário de EdC no Uruguai

Uma comunhão que faz nascer “coisas novas”

por Carolina Carbonell e Silvano Malini

Encontrar-se para confrontar-se em um clima fraterno e partilhar a vida, as práticas de sucesso e os fracassos, era um dos objetivos principais dos 100911_Montevideo_05seminários como aquele se aconteceu nesses dias em Montevidéu. O outro objetivo é fornecer, a partir da vida das empresas EdC e da compreensão que nasce desta vida, a “matéria prima” para elaborar uma nova teoria econômica. Nada menos.

A pessoa é a finalidade

Na empresa paraguaia de limpeza e manutenção de edifícios Todo brillo trabalham hoje cerca de 500 empregados. O fato de aspirar decididamente à qualidade e à transparência e pensar no bem-estar do pessoal sem olhar muito aos custos, trouxe novamente a esta empresa lucros importantes juntamente com o crescimento. Maria Elena González, administradora da sociedade, começou a sua fala com estas palavras: “Hoje não vou falar da minha empresa mas da empresa de um Outro”. Referia-se Àquele que muitos empresários EdC chamam “sócio invisível” (Deus).

100911_Montevideo_06_Domus_AureaOs relacionamentos humanos e a gestão do pessoal são o “valor agregado” também para Domus Aurea, empresa do setor de construção civil que trabalha em Montevidéu e região. Espírito de equipe, transparência absoluta nas decisões, oportunidades de crescimento e atenção personalizada às necessidade de cada um são os ingredientes de uma empresa onde se vive o trabalho na alegria.

Marta, Sergio e Tita deram início ao atelier TyM na cidade de Las Piedras. “Para isso – contam – colocamos a disposição aquilo que cada um possuía: conhecimentos, máquinas, ferramentas, mas sobretudo a nossa força interior”. Com grande simplicidade e convicção nos contaram como a empresa deles apostou na generosidade e cresceu.

Mas não são apenas as atividades industriais que vivem os princípios da EdC. Os participantes do Seminário tiveram a oportunidade de convencerem-se em primeira pessoa  visitando Nueva Vida, um centro educativo integral dos Focolares no bairro Borro de Montevidéu. Uma obra social “de comunhão”

Mais experiências.

Outras empresas contaram suas experiências. A Sagrada é uma empresa da província de Buenos Aires que produz leite e outros produtos lácteos de qualidade. O casal que a leva pra frente falou com paixão das intervenções de seu “Sócio invisível”.

Um sócio de uma cooperativa metalúrgica de Mendoza contou-nos as experiências feitas no viver esta cultura do dar mesmo não sendo compartilhada por todos os sócios.

Depois Mario Breccia, titular de Electrodomésticos Breccia, disse com decisão que a sua empresa tem que ser um “modelo” de uma sociedade onde todos sejam incluídos. Por isso, há anos desenvolve diversos programas para oferecer um trabalho a pessoas com deficiências, adolescentes de bairros irregulares, jovens dependentes químicos em processo de tratamento ou ex-presidiários. São experiências positivas e ás vezes também negativas. Mas Mario continua mesmo assim, porque aquilo que conta é ter criado um relacionamento fraterno com os excluídos da sociedade atual. Decisões que segundo os cânones da economia atual são aparentemente irracionais, mas que podem oferecer resultados inesperados.

100911_Montevideo_02_DimacoEnfim a experiência de Dimaco, uma empresa de Paraná (Argentina) a viva-voz por dez de seus colaboradores: contaram como vivem esta cultura de comunhão na empresa, como superam os conflitos, como se comportam com os fornecedores, com os vizinhos, com os chefes. Natalia, uma delas, agradeceu ao proprietário pela possibilidade de fazer parte da formação de homens novos através da participação na recolocação de um outro colaborador ex-presidiário.

John Mundell contou através de uma videoconferência via internet de Indianápolis, USA, como colocam em prática os princípios da EdC na Mundell&Associates, uma empresa de consultoria ambiental, da qual é presidente e fundador. Nesta empresa a avaliação do perfil do pessoal é feito com base em todos os aspectos que procuram renovar à luz da cultura de comunhão: desde a harmonia nas ferramentas ao repouso, etc. Na videoconferência participaram também três jovens que estão fazendo um estágio junto a Mundell: Florencia da Argentina, Alejandra do Chile e Katarina da Eslováquia. Com grande convicção, o empresário americano afirmou: “As empresas EdC tem sucesso, progridem, graças aos valores que colocam em prática e não apesar desses valores”.

100911_Montevideo_04_ParaguayOs 40 jovens presentes foram os protagonistas de um dos workshops do seminário, muito interessados em conhecer as experiências daqueles que como empresários já aderiram a EdC. Dali nasceu uma ideia: Luis do Paraguai e Juan Pablo do Uruguai se propuseram a “formar uma rede jovem latinoamericana de EdC”, “ser como ponte entre as empresas que querem aderir ao programa de estágios e os jovens que desejam partecipare deste programa”. A ideia é “aprender fazendo” também na EdC. Alguns destes jovens já deram início a um pequeno grupo de estudo sobre a EdC.

São alguns dos desenvolvimentos não planejados, centelhas da novidade que nasce da própria dinâmica da comunhão. Coisas que acontecem, como aquelas que acontecem a esses empresários “loucos” que pensam nos empregados antes de pensar nos "números". Coisas das quais alguém se torna testemunha, como disse um dos participantes, quase como simples expectador de uma grande obra.

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