Il ruolo del modello burocratico nelle organizzazioni: lo studio delle imprese del polo industriale Spartaco per l'approccio dell'Economia di Comunione

Laurea di secondo livello in Amministrazione

Universidade Estadual de Maringá, 21 settembre 2007, lingua: portoghese
Relatore: Prof.ssa Dr. Cristiane Vercesi

Cláudia Herrero Martins Denegassi - e-mail: claudiaherrero@superig.com.br

Il modello di “organizzazione burocratica”, attualmente predominante nelle organizzazioni, non è efficiente per gli effetti che produce sulla vita dei lavoratori.
Tramite questionari posti alle aziende EdC del Polo Industriale Spartaco la  tesi ha voluto verificare se queste imprese che vogliono porre “l'uomo” al centro della propria attività produttiva utilizzano o meno tale modello.
Si è constatato che tutte le aziende riconoscono la necessità di utilizzare un moderato grado di burocratizzazione per il raggiungimento dei propri obiettivi economici, in modo più marcato le aziende industriali che quelle di servizi, ma dato che esse pongono una maggiore attenzione ai collaboratori, questa organizzazione burocratica è percepita in modo meno negativo.

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