Sabato 19 Dicembre 2009 10:35
Scritto da Giuseppe Argiolas
Percorsi di cultura e struttura organizzativa nelle imprese di EdC
La stella polare dell’impresa EdC
di Giuseppe Argiolas
da "Economia di Comunione - una cultura nuova" n.30 - dicembre 2009
Se prendiamo in considerazione l’evoluzione delle teorie del management, emerge con chiarezza quanto esse siano state e siano influenzate, nella costruzione teorica e nella pratica operativa, da una ben precisa prospettiva culturale. Se in ogni periodo storico è emerso un “modello manageriale” dominante, non sono mancate le eccezioni che hanno proposto soluzioni innovative e, in qualche modo, alternative.
Il contesto storico in cui viviamo, proprio perché caratterizzato da profonde criticità, può costituire un momento privilegiato per mettere in discussione il modello attualmente dominante, o più precisamente per una ricerca autentica di ciò che l’impresa può e deve essere nelle sue relazioni con tutte le persone ed organizzazioni che sono, in diversi modi, ad essa collegate.