Entrepreneurs. Le talent de la communion

Du Nord au Sud du Brésil, des chefs d’entreprise, animés par l’esprit de l’ÉdeC, découvrent toute la fécondité de l’ouverture à la collaboration. Le cas Movelite.

Par Adriana Mendes

extrait de "Economia di Comunione - una cultura nuova" n.39 - supplément joint au n.13/14 - 2014 de Città Nuova – juillet 2014

N39 pag 06 Condivisione Talenti Adriana Mendes autore ridEn comparant l’expérience ÉdeC avec les autres expressions de l’économie, lors d’une intervention à la faculté d’Économie de l’entreprise, Anouk Grevin concluait que le caractère spécifique de l’ÉdeC réside précisément dans la “communion” pratiquée dans la vie de l’entreprise sous tous ses aspects. Une conclusion confirmée par les expériences de communion vécue non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi entre les entreprises : des chefs de petites ou de grandes entreprises découvrent qu’ils peuvent mettre en commun leur temps, leurs idées, leurs talents, leurs capacités, leur disponibilité pour effectuer des déplacements. D’autres, qui partent à la retraite, voient là une excellente occasion pour se donner davantage encore. Des jeunes, fraîchement diplômés, non seulement créent leur propre entreprise mais sont même décidés à mettre en commun ce qu’ils ont appris.

 Pôle d’activités Ginetta, Brésil, juillet 2012 : d’un côté, un hangar vide, un entrepreneur N39 pag 06 Condivisione Talenti Movelite 01 ridayant des talents de chef d’entreprise et des moyens d’accès à des ressources économiques ; de l’autre côté, le rêve d’implantation d’une entreprise au Pôle, et un entrepreneur talentueux ayant une expérience dans le domaine de la menuiserie. C’est ainsi qu’Armando Tortelli et João Laurindo se sont rencontrés à Recife, à l’occasion d’un évènement national de l’ÉdeC.

« Justement, ces jours-là, nous raconte Tortelli, mon entreprise, après avoir cherché en vain un grand nombre de solutions, s’était vue contrainte à quitter le Pôle à cause de difficultés d’ordre logistique. Tandis que je parlais avec João, dont je connaissais déjà le travail, celui-ci a manifesté à nouveau le désir de venir s’établir au Pôle, un désir qui lui était venu en 2006, quand la surface viabilisée était encore à ses débuts. » La possibilité d’ouvrir cette entreprise est ensuite confirmée par un financement, obtenu grâce à Tortelli à des conditions tout à fait spéciales. Le bâtiment a été réaménagé pour répondre aux besoins de la nouvelle fabrique de meubles Movelite, tout ceci dans le plus grand respect des valeurs et des principes de l’ÉdeC et en veillant toujours à maintenir la communion.

N39 pag 06 Condivisione talenti Laurindo TortelliTortelli ajoute, en parlant de son nouvel associé : « Quand l’ÉdeC trouve une personne comme lui, vraiment authentique, il se crée aussitôt une énorme synergie. » Il est frappant de constater qu’en seulement une année,  on est en train d’atteindre le point d’équilibre financier et on continue de recevoir les commandes nécessaires pour le garantir. Paulo Gonçalves, responsable de la gestion, raconte : « Malgré les difficultés, je vois un bon avenir pour Movelite ; nous progressons et, pour éviter de retomber dans les même erreurs, nous tirons les leçons des expériences négatives. » Il conclut : « Avec ses 40 ans d’expérience, João Laurindo constate aujourd’hui qu’il peut gérer l’entreprise non plus comme un simple artisan, mais comme un entrepreneur. Tous ces défis servent à augmenter la motivation et l’enthousiasme pour travailler davantage encore. »

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