La cultura del dar y los parques empresariales de la EdC

Entrevista a la socióloga Vera Araujo

Logo_Scuola_Edc_Loppiano_ridComo nuestros lectores ya saben, Per-corso EdC es una escuela de profundización para empresarios y trabajadores del Polo Lionello y de la ciudadela de Loppiano, abierta a otras personas interesadas en la EdC que vienen de zonas más o menos limítrofes y que siguen con constancia los encuentros desde su comienzo en marzo de 2012.

El pasado 15 de octubre tuvo lugar en el Polo Lionello la quinta sesión de la escuela, con una ponente de excepción: la socióloga brasileña Vera Araujo, testigo del proyecto desde sus orígenes y teórica de la “cultura del dar”.

Laura Di Francesco la ha entrevistado para nosotros.

Vera, ¿qué comportamientos tiene que asumir un parque empresarial de la EdC para ser seguro portador de la cultura del dar?

Básicamente tres: En primer lugar, respetarnos unos a otros, con ese respeto que significa que el otro es importante para mí, como yo lo soy para él. Vera_Araujo_rid_dx.El respeto resume todos los dones, todos los recursos, todas las cualidades e incluso todos los defectos de unos hacia otros. El segundo es el don, la cultura del dar, que significa compartir. Es la capacidad de construir la comunión entre todos los habitantes del Polo, que tienen como misión dar credibilidad a la Economía de Comunión. Credibilidad significa mostrar que existe una Economía que es Comunión. Tercero: hacer de la dificultad una oportunidad

¿Por qué está surgiendo hoy un interés por los valores humanos? ¿Por qué hoy y no antes?

Porque hoy la sociedad ha construido una red de instituciones y estructuras que, si bien por una parte son de gran ayuda para el crecimiento, por la otra pueden ser – y de hecho lo son – una trampa, una cubierta de acero que impide a los hombres ser plenamente hombres, imponiéndoles ritmos que van más allá de las posibilidades de las personas y que son difícilmente sostenibles. De ahí surge esta nostalgia de una humanidad más humana, que significa: un ritmo distinto, una mirada distinta, una mentalidad distinta. Es un proceso de humanización que nace de las necesidades de una sociedad estructurada de una manera casi inhumana.

 

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