la empresa EdC

empresarios, trabajadores y empresas

Las empresas que se integran en la economía de comunión definen su “misión empresarial” adoptando la comunión como valor fundamental de su organización, a todos los niveles.
 
Para hacerlo realidad, las funciones y los roles dentro de la empresa están claramente definidos y se ejercen con responsabilidad y espíritu de servicio. El estilo de dirección es participativo. Los objetivos empresariales son compartidos y adecuadamente verificados de modo transparente, prestando especial atención a la calidad de las relaciones entre los sujetos involucrados (stakeholders) y cuidando especialmente la relación con otros empresarios de la EdC, con la comisión regional y con las asociaciones locales e internacionales de la EdC.

Cuando la empresa obtiene ganancias, los empresarios y socios se comprometen a compartirlas, desde el respeto de los procedimientos típicos de las distintas formas de empresa y las situaciones sociales en las que se mueven,  destinándolas a tres objetivos de igual importancia:
 
a) ayudar a personas en situación de indigencia mediante distintos tipos de intervenciones tendentes a la inclusión comunitaria y productiva;
 
b) desarrollar la empresa, consolidándola, mejorando la calidad de sus bienes y servicios, creando nuevos puestos de trabajo, sobre todo en los países donde escasea el trabajo, y, cuando sea posible, remunerando a los socios;
 
c) difundir la cultura de comunión y la cultura del "dar". En el supuesto de que la vinculación a la EdC no fuese compartida aún por todos los socios, el compromiso de compartir las ganancias para los fines del proyecto se limita a las cuotas de participación de quienes sí se han adherido.

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