la empresa EdC

calidad de vida, felicidad y relaciones

Uno de los objetivos fundamentales de una empresa de economía de comunión consiste en convertirse en una verdadera comunidad. A tal fin se programan encuentros periódicos para verificar la calidad de las relaciones interpersonales y para contribuir a resolver las situaciones de conflicto, recurriendo con regularidad a los llamados “instrumentos” de la comunión: coloquio periódico entre los trabajadores y los responsables (al menos una vez al año); momentos de revisión comunitaria y ‘corrección fraterna’ entre todos los miembros de la empresa que, de este modo, experimentan la fraternidad y la igualdad entre todos, que es anterior a las necesarias diferencias funcionales y de responsabilidad en la empresa; escucha por parte de los directivos de posibles protestas, disensiones y sugerencias; intercambio de experiencias durante encuentros expresamente organizados para ello. Las empresas de EdC saben que si no ejercitan estos instrumentos de comunión, la vida relacional en la empresa se empobrece, así como sus resultados económicos.
 
Se presta especial atención a la salud física, al deporte y al cuidado del medio ambiente, puesto que la comunión abarca también la naturaleza y la corporeidad.
 
Para cuidar las relaciones, las empresas de EdC dan importancia a la fiesta, también en las actividades normales de la empresa (cumpleaños, nacimientos, despedidas...), durante la cual se fortalecen las relaciones y el sentido de pertenencia a la comunidad de trabajo, que son recursos muy valiosos especialmente en épocas de crisis.

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