70 empresarios y directivos, a la búsqueda de su identidad en el primer congreso de la EdC de Alemania.

Ottmaring: Escuela de fraternidad con creatividad empresarial

por Winfried Baetz-Braunias

110624-26_Ottmaring08_ridDesde el punto de vista de la ética cristiana, no se trata sólo de que el balance contable sea correcto. Hoy es necesario impregnar el trabajo con la cultura del don, implementando en la sociedad terrenal –en las empresas- la ‘civitas dei’ que imaginaba San Agustín, es decir la cultura del dar”. Con estas palabras comienza la intervención “Sin gratuidad no hay justicia” de Peter Schallenberg, profesor de ética social y director del Instituto Central de Ciencias Sociales (KSZ) de la Iglesia Católica alemana en el primer congreso nacional de la EdC de Alemania.

Por eso anima a los empresarios alemanes de la EdC a llevar adelante el proyecto y a demostrar que la eficiencia y la productividad pueden y deben integrarse con la atención concreta tanto al bien común de la sociedad global como al de los empleados, a través de una ética del don, única realidad adecuada para el hombre. Esta práctica puede cambiar realmente un mundo económico que sigue basando el trabajo y la acción económica solamente en teorías “técnicas”.

Durante el congreso celebrado en el Centro de Encuentros de Ottmaring del 24 al 26 de junio, se ha mostrado la actividad de los empresarios de la EdC durante los últimos 20 años110624-26_Ottmaring_rid y se ha visto el eco que tuvo el lanzamiento de la EdC por Chiara Lubich en 1991 también en Alemania. La espiritualidad y la experiencia de fraternidad vital vivida en el ámbito del movimiento de los Focolares ha favorecido en estos años una nueva toma de conciencia con respecto a la humanidad global y a sus necesidades.

Algunos “pioneros de la EdC” han descrito cómo el impulso que recibieron les puso en marcha, no sólo para crear nuevas empresas con beneficios importantes para los necesitados (con varios proyectos en Africa, América Latina y en los países del este de Europa), sino también para comprometerse seriamente a crear dentro de las empresas un clima nuevo de relaciones, poniendo el valor de la felicidad al lado del beneficio: cada uno debía ser capaz de dar lo que llevaba dentro de sí y ser valorado totalmente como persona única e irrepetible, de valor inconmensurable.

Dando valor a lo conseguido en estos 20 años, del congreso han surgido también los pasos que es necesario dar hoy para llevar adelante la EdC en el mundo económico alemán, para dar un plus de sentido a una mentalidad que tiene como únicos valores absolutos la perfección técnica y la eficiencia. Sobre todo, se ponía de relieve cuántas energías creativas se pueden liberar al servicio de la comunidad y de los pobres, si la cultura del dar entra realmente en los fines empresariales declarados y en la acción empresarial.

Cuatro son los objetivos programáticos de la EdC para los próximos 10 años en Alemania:

1- intensificar el diálogo y hacer red con entidades e iniciativas económicas y sociales afines a la EdC, no sólo en el ámbito cristiano, que ya comenzó con la invitación del profesor Schallenberg a colaborar con el KSZ, con la BKU (Alianza de empresarios católicos) y con otros movimientos en el ámbito del proceso ecuménico “juntos por Europa” de los movimientos cristianos;

2- perfeccionar la comunicación entre todos, aprovechando las nuevas oportunidades que ofrece el portal edc-online.org/de en alemán, con un boletín de noticias como plataforma periódica de intercambio;

3- aumentar el conocimiento de la EdC en la cultura contemporánea alemana mediante la presentación de la EdC no sólo a los medios de comunicación sino también en encuentros de expertos y de grupos interesados;

4- dar vida a una nueva y decidida fase de creatividad empresarial, que encuentre nuevos caminos para conseguir beneficios, trabajo y ayuda para los necesitados, incluso los del propio país.

110624-26_Ottmaring04_ridAlgunas impresiones de los participantes: "No esperaba que existieran ya formas de ayuda tan concretas y sostenibles para la creación de nuevas empresas en Africa y en América Latina.” (experto en ciencias sociales) – “Quiero ofrecer inmediatamente mi tienda online a nuestros amigos de "Dalla strada" para la distribución de sus bolsos en Alemania.” (empresario en internet) -  “Deseo participar en las adopciones a distancia” (la esposa de un directivo de la EdC) – “Aquí he encontrado una dimensión de sentido para mi trabajo futuro, más allá de la simple gestión contable de la empresa” (joven empresario) – “Me siento feliz de ver que todo el esfuerzo dedicado a la EdC, muchas veces con dificultades, durante estos años ha tenido un adecuado eco” (persona comprometida en la EdC) – “He comprendido lo importante que es hacer comunidad entre los empresarios de la EdC para realizar bien nuestro proyecto. El dinero no basta.” – “Como directivos queremos trabajar juntos para implementar el estilo de las relaciones EdC también en estructuras más grandes y después compartir con otros nuestras conclusiones.” (una directora de un centro hospitalario)

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