Chiara propuso hacer “escuelas”, como instrumentos de formación para todos los “actores” de la EdC. Se trata de cursos sobre temas concretos divididos en teoría y práctica y enriquecidos con experiencias y espacios de diálogo

Curitiba (Brasil del Sur), 12ª Escuela  EdC

por Adriana Mendes

100506_Curitiba_02El Sur de Brasil es una de las zonas que realiza escuelas de la EdC desde hace tiempo. Por ejemplo, en la ciudad de Curitiba, en los últimos años se han realizado 12 cursos, uno cada dos meses, en los que han participado muchos jóvenes, empresarios, trabajadores y otras personas interesadas en el proyecto. En total han pasado por estas escuelas 1.263 personas.

El pasado día 6 de mayo tuvo lugar la 12ª escuela. El encuentro comenzó en un clima de familia y de escucha profunda con un resumen de lo tratado en el congreso internacional de las comisiones de la EdC celebrado en Castelgandolfo el pasado mes de abril. Mediante una conexión en vídeo que utiliza el sistema WebEx, 65 personas de 9 ciudades distintas pudieron participar activamente.

Maria Helena F. Faller presentó una reflexión sobre la primera parte de las “Líneas para dirigir una empresa de la Economía de Comunión”, titulada: Empresarios, trabajadores y empresa. Maria Helena aprovechó la ocasión para contar a todos la experiencia de la presentación de su tesis de grado. En los momentos de mayor cansancio y dificultad se acordaba de los pobres y de los empresarios que dan su vida por la EdC y se decía a sí misma: “sin esta vida no hay investigación que valga”. 

Después, un espacio de comunión entre todas las ciudades conectadas. Muchos hablaban de la importancia de estos momentos porque se renuevan todos los propósitos y se fortalece el deseo de seguir adelante mejorando en todos los aspectos. Además, en muchas personas aparecía o se reforzaba la conciencia de que la Economía de Comunión ha nacido para toda la humanidad, por lo que no se pueden “medir los esfuerzos” necesarios para vivirla y darla a conocer.

Era la primera vez que se conectaba la ciudad de Blumenau (Santa Catalina) y fue una gran alegría conocer la experiencia ecuménica que se está realizando, con la EdC vivida por empresarios católicos y luteranos juntos. Uno de ellos decía que ya trataba de vivir siguiendo las “líneas para dirigir una empresa EdC” sin conocer siquiera el proyecto y que es este encuentro había encontrado respuesta a sus interrogantes más profundos.

Un empresario de Joinville (Santa Catalina) preguntó qué significaba ”vivir el hombre nuevo” en la empresa, ante todas las dificultades a las que un empresario tiene que hacer frente cada día.100506_Curitiba_01Armando Tortelli (presidente de la Asociación Nacional por una Economía de Comunión) respondió que vivir el hombre nuevo significa encarnar la regla de oro (“no hagas a los demás lo que no te gustaría que te hicieran a ti”)  y contó la experiencia de un día en que tenía muchas cosas que hacer pero había un grupo de representantes que quería hablar con él. Entonces se acordó de la regla de oro, abrió la puerta de su despacho y, dejando de lado todo lo que tenía que hacer, recibió a cada uno de ellos tratándole de acogerle plenamente. Terminó diciendo que “las raíces de la EdC están en el cielo, en la vida del Evangelio, del amor cristiano”.

Algunas impresiones "en caliente" de las distintas ciudades:

Milena Cordova
(empresaria de Florianopolis - SC): “Estamos viviendo en nuestras empresas el momento más crítico desde que las constituimos dentro de la EdC, tanto desde el punto de vista financiero como en las relaciones con algunas de nuestras empleadas. Ahora, al participar en esta escuela, cuyo tema es precisamente “Líneas para dirigir una empresa de la EdC”, he entendido que conozco la EdC, pero la tengo que vivir en serio y que esta decisión es mía y es a mí a quien corresponde el cambio más grande. Esta escuela me ha dado una respuesta: debo identificar los errores en todos los aspectos administrativos y en las relaciones y confiar en la Divina Providencia, que en la EdC es esencial. ¡Muchas gracias a todos!”.

Celso Beppler (empresario de Joinville - SC): “En la video-conexión de Joinville han participado 8 personas (5 empresarios y 3 trabajadores). Cuando terminó la conexión nos quedamos una hora más, puesto que todos tenían el deseo de conocer más cosas. Hemos pensado hacer un calendario de encuentros entre una escuela y otra. Veo que el papel de las escuelas es este: motivar a las personas para seguir adelante.”  

Daniel Faller (Curitiba – PR): “No soy creyente, así que veo la Economía de Comunión de una manera distinta que quienes creen. Desde mi punto de vista técnico y profesional, no la considero ni como una utopía ni como un sueño. Es una propuesta muy viable y completamente realizable. Si un empresario pusiera en práctica solo la mitad de los puntos del tema de hoy, como el pleno respeto a los trabajadores, ya haría algo grande e importante. También la considero factible desde el punto de vista económico. Es importante comprender que la acción de la Providencia, tanto si se la considera bajo el “aspecto divino”, como si se la considera un “mecanismo de mercado” (el bien triunfa sobre el mal, la justicia vence a la injusticia), solo se da de manera eficaz cuando uno hace todo lo que puede, o sea, cuando se dedica en cuerpo y alma a su trabajo. Entonces es cuando esta acción se da.”

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