En la Universidad Saint Thomas, en Minnesota (USA), empresarios, economistas y estudiantes de Norteamérica y de Camerún proyectan nuevos modelos de liderazgo y de empresa inspirados en la EdC

Maddalena Maltese

160609 12 EoC Meeting 2016 21 ridLa Universidad de Saint Thomas, en Saint Paul (Minnesota) ha sido del 9 al 12 de junio la sede del seminario anual de empresarios, economistas y estudiantes de Norteamérica apasionados por la Economía de Comunión.

Entre los protagonistas de este laboratorio, se encontraba también un grupo de profesores del Catholic University Institute de Buea (Camerún), que en 2010 inauguraron una universidad de estudios empresariales inspirada en los principios de la EdC y que este año cuenta ya con 2000 alumnos matriculados en cuatro facultades: ingeniería, agricultura orgánica, economía e informática. 

El padre George, promotor de la experiencia, explica que “los pobres, los países en vías 160609 12 EoC Meeting 2016 04 ridde desarrollo, no deben ser objeto de ayuda sino sujetos de cambio. Hemos perdido el tiempo acusando a los países industrializados o justificándonos a nosotros mismos, mientras que debemos dirigir nuestra energía hacia un desarrollo real que conjugue el medio ambiente, la economía, la espiritualidad y la cultura. Ningún estudiante del CUIB se licencia sin haber dedicado los fines de semana de todo un año a acciones de voluntariado y sin haber realizado un proyecto empresarial para su comunidad de origen. El secreto de nuestro éxito está en los 30 minutos que dedicamos cada día los cristianos a la misa, los musulmanes a la oración y los demás a la reflexión espiritual. Sin valores, el cambio carece de dirección”.

160609 12 EoC Meeting 2016 09 ridEl documental “Poverty.inc” fue presentado por su director, Michael Matheson Miller, como un acto de denuncia de las organizaciones humanitarias que operan con paternalismo asistencialista en los países pobres y no producen desarrollo. “Hay dos formas de actuar en las intervenciones humanitarias: dar un pescado y enseñar a pescar. Con el tiempo, ambas han mostrado que son reductivas e incluso dañinas a gran escala. Hoy el modelo debe ser “con”: pescar con el otro y escuchar sus necesidades reales sin intervenciones ajenas al contexto e incluso dañinas”, comentaba Miller, elogiando el estilo de los proyectos humanitarios de la EdC.

Para actuar en esta dirección, es indispensable  un nuevo liderazgo capaz de conjugar las necesidades del mercado, la innovación y la atención a las personas. El taller preparado por Jim Funk, experto en formación, reprodujo en un juego de rol situaciones complejas de conflictos que se dan en el seno de la empresa y que tienen solución según la ética de la comunión en la que tanto los jefes como los empleados son depositarios de talentos, intuiciones y oportunidades..

160609 12 EoC Meeting 2016 06 ridLos testimonios de varios empresarios y directivos, relativos no sólo a éxitos sino también a fallos de gestión, fueron fundamentales para comprender que el cambio es la puerta que los errores abren al futuro, porque se convierten en oportunidades para innovar y pasar página si se viven en la lógica empresarial de la EdC. Especialmente intensa fue la historia del multimillonario Robert Ouimet, responsable de una multinacional de la industria alimentaria. Cuando en 1983 conoció a la Madre Teresa, le propuso dar todos sus bienes. En cambio, la santa de Calcuta le aconsejó que dirigiera su empresa hacia la familia, los empleados y el medio ambiente, según lo que dice el Evangelio. Hoy aquellas indicaciones son los 9 principios en los que basa su vida de empresario.

160609 12 EoC Meeting 2016 20 ridLos profesores Michael Naughton, director del Centro de Estudios de la Universidad Saint Thomas y John Gallagher, profesor de dirección de empresas del Maryville College, pusieron de relieve cómo la lógica del don en una empresa innova el proceso productivo pero también el concepto de persona, porque todos son depositarios de talentos y de soluciones.

Las intuiciones que se encuentran en la base de la economía de comunión acerca del uso de los beneficios, la relación con los pobres y la formación de las personas para compartir la vida, han echado raíces sólidas en Norteamérica, donde el beneficio a cualquier precio no es la única cátedra a la que acuden los empresarios. Es más, muchos de ellos buscan otras aulas en las que sus intuiciones y sus bienes sean un verdadero capital, patrimonio de todos.

 

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